Sağlıkta ceza yok!
5 Şubat 2014, ÇarşambaTweet |
İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) Kanunu'nun 5 ve 6. Maddelerindeki uygulama yöntemlerindeki yanlış anlamalar, yanlış uygulamalar ile ilgili ciddi sorun yaşadığımız bir dönem yaşadık.
Özellikle Tehlikeli ve Çok tehlikeli sınıfa giren meslek dallarında yaşanan sıkıntıları özetleyecek olur isek, 1- 10 işçi çalıştıran işyerleri bir İSG hizmeti veren bir firma ile anlaşacak ve Hekim, Uzman ve Hemşire den hizmet satın alacaktı..
Bakanlığımızın çıkardığı yönetmelik ile uygulama aynı paralelde gitmiyordu. Firmalar işyerlerine gelip veya Meslek Odalarına gidip 31 ocak 2014 tarihine kadar sözleşme yapılmaması durumunda işyerlerine 2500 ile 5000 lira arasında cezai sorumluluk olduğu söyleniyordu.
Esnaf ve sanatkarlarımız ikiye bölünmüştü bir kısmı “ zaten iş güç yok, bağkuru bile ödeyemiyorum birde bu para olunca nasıl ödenecek? “ derken diğer kesim “ya işçiyi çıkaracağım, ya da bir firmayla anlaşacağım" diyordu.
Biz oda olarak son güne kadar beklemelerini mutlaka bakanlığımızın bu konuda bir girişim yapacağını söyledik ve bu arada hiçte boş durmadık. Özellikle Hükümetimizin Aydın Milletvekilleri Gültekin KILINÇ ve Mehmet ERDEM’İ konu ile ilgili bilgilendirdik ve akabinde Esnaf Odaları Birliğimizde süreç içinde aktif bir rol oynadı ve aynı anda ilgili makam ve mercilere sorunu ilettik ancak yanıt almamız biraz zaman aldı. Deyim yerindeyse maçın son dakikalarında 31 Ocak 2014 günü saat 15 sırasında Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Bakan Yardımcısı Halil ETYEMEZ aradı Sayın Bakan yardımcımızla yaşanan sorun ve olumsuzlukları görüştük ve Bakan yardımcımız bizzat telefon numarasını vererek bundan sonra yaşanan benzer sorunlarda direkt arayabileceğimizi söyledi be yanında bulunan İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürü Kasım ÖZER beyi verdi telefona çünkü işyeri ve sağlığı kanununun 1. Muhatabı Kasım beydi.
Yaşanan olumsuzlukları kendileirne aktardığımızda ki Medya da yayınlanan açıklamalarımı da okuyup yanlış dediği bilgiler şöyledi.
-Yanlış; 31 Ocak 2014 tarihine kadar İSG firmasıyla anlaşma yapmayan firmalar ceza ödeyecek?
-Doğrusu; Kanun 1.1.2014 tarihinde yürürlüğe girdi dolayısıyla yükümlülük başlama tarihi budur.
-Yanlış; İşyerlerinden 140 ve üzerinde aylık para talep ediliyor buda işçi çıkarmaya ve işçi neden olacak!
-Doğrusu; İşyerlerine devletin işçi başına verdiği desteğin üzerinde bir para ödemeyin, eğer fazla para isteyen olur ise sözleşme yapmayın?
-Yanlış; İşyerleri anlaşma yapmaz ise ağır ceza ödeyecek?
-Doğrusu; Bakanlığımız 2014 yılını eğitim ve bilgilendirme yılı ilan etti dolayısıyla işyeri güvenliği ve işçi sağlığı kanunu uygulamasından dolayı hiçbir firmaya ceza kesilmeyecek?
Sonuç olarak yaklaşık 2 aydır bizleri ciddi anlamda rahatsız eden ve uygulamada ciddi karmaşa yaratan kanun en azından 2014 yılı sonuna kadar sorun olmaktan çıktı diyebiliriz diyebiliriz diyorum çünkü resmi yazı gelene kadar böyle demek durumundayız ancak en yetkili ağızdan yapılan bu açıklamaya inanmak durumundayız.
Hiçbir meslek sahibi ustamızın hiçbir şekilde devlet desteğinin üzerinde bir para ödeyerek işyeri sağlığı ve güvenliği kanununun sağlıklı ilgili bölümüne sözleşme yapmamalarını ve anlaştıkları firmaların işini ciddiye alan firmalarla yapmalarını istiyorum. Çünkü bu bir formalite olmamalıdır. Bu sorunun çözümü noktasında bizlere destek veren Birlik Başkanımız Selahittin ÇETİNDOĞAN’a Aydın Milletvekilimiz Mehmet ERDEM’e ve bizleri bizzat arayıp bilgilendiren Bakan Yardımcımız Halil ETYEMEZ’E ve Genel Müdürümüz Kasım ÖZER beye ve bize her zaman güç veren ve kamuoyu oluşturmamıza sağlayan Ajans ve Yerel Medya mensuplarına teşekkür ederiz.