Gazeteci Emin Aydın’ın sunduğu tvDEN ekranlarında yayınlanan Baş Başa'nın bu haftaki konuğu, Girişimci İş Kadınları Federasyonu (GİFED) ve Küresel Ekonomilerde Kadın Liderler İttifakı (AWOLE) Yönetim Kurulu Başkanı Avukat Oya Eroğlu oldu. Programda, kadının iş hayatındaki yeri, girişimcilik ve cinsiyet eşitliği konuları ele alındı.
“KADIN SADECE RENK DEĞİL, GÜÇ OLMALI”
Avukat Oya Eroğlu, kadınların iş dünyasında sadece bir "renk" ya da "kota doldurucusu" olarak görülmesine karşı çıktıklarını belirterek, "Kadının masada etkisi varsa yetkisi de olmalı" dedi. GİFED’in iş kadınlarının girişimcilikte ve yönetim kademelerinde daha fazla yer almasını desteklemek amacıyla kurulduğunu vurguladı. Oya Eroğlu, kadınların iş dünyasındaki etkisini artıracak projelere odaklandıklarını ifade etti.
“TÜRKİYE'NİN İLK VE TEK İŞ KADINI FEDERASYONU”
Eroğlu, GİFED’in Türkiye’deki ilk ve tek iş kadını federasyonu olduğunu belirtti. Federasyonun şu anda Kocaeli, Bursa, İzmir, Afyon, Aydın, Gaziantep, Ankara ve Konya olmak üzere 8 ilde derneklerle faaliyet yürüttüğünü, kısa süre içinde 3 yeni ilin daha federasyona katılacağını söyledi. "Amacımız dikeyde çok büyümekten ziyade yatayda büyüyerek etki alanımızı genişletmek" diyen Eroğlu, her ilin kendine özgü güçlü yönlerinin birbirinden öğrenilmesi gerektiğini vurguladı.
“KOTA DEĞİL, EŞİTLİK İSTİYORUZ”
İş dünyasındaki kadınlara yönelik getirilen kotaları eleştiren Eroğlu, "Kadınları yönetim kurullarına, şirketlere ya da derneklere kota ile almaya karşıyız. Çünkü bu, kadınların oraya liyakatle değil lütufla geldiği algısını doğuruyor" dedi. Bu algının kadınların iş dünyasındaki meşruiyetine zarar verdiğini belirten Eroğlu, "Kadının o masada hak ettiği için oturduğunu gösterebilmeliyiz" ifadelerini kullandı.
“TÜRKİYE TOPLUMSAL CİNSİYET EŞİTLİĞİNDE 129. SIRADA”
Oya Eroğlu, Türkiye’nin toplumsal cinsiyet eşitliği konusunda küresel ölçekte geri sıralarda olduğunu belirtti. Dünya Ekonomik Forumu'nun 2023 raporuna göre Türkiye’nin 146 ülke arasında 129. sırada olduğunu söyledi. "Ekonomik katılım ve fırsat eşitliğinde ise 133. sıradayız" diyen Eroğlu, Türkiye'de 31 ilde kadın milletvekili olmadığını, Türkiye genelinde kadın milletvekili sayısının 600 kişilik parlamentoda dahi 100’e ulaşamadığını belirtti.
“EBEVEYN İZNİ OLMADAN KADIN EŞİT OLAMAZ”
Kadınların çalışma hayatına katılımında en büyük engellerden birinin "annelik rolü" olduğuna dikkat çeken Eroğlu, "Doğum izni sadece kadına verildiği sürece, kadın her zaman dezavantajlı olur. Bu süreçte ebeveyn izni olmalı, annelik izni değil" dedi. Ebeveyn izni ile kadınların işten kopmadan çocuklarını büyütebileceği bir modelin oluşturulması gerektiğini savundu.
“KADIN GİRİŞİMCİLER İÇİN FİNANSAL ERİŞİM VE DİJİTAL OKURYAZARLIK ŞART”
Eroğlu, kadın girişimcilerin karşılaştığı en büyük engelin "finansal erişim" olduğunu belirterek, "Türkiye’de gayrimenkullerin çoğunluğu erkeklerin üzerine kayıtlı. Kadın, krediye veya hibe desteğine başvurduğunda teminat gösteremiyor" dedi. Bu nedenle kadınların, finansal okuryazarlık ve dijital okuryazarlık konusunda kendilerini geliştirmeleri gerektiğini söyledi. Özellikle dijital platformlarda ticaretin artmasıyla, kadınların bu platformlarda daha fazla yer alması gerektiğini ifade etti.
“SİSTEMSEL SORUNLAR VAR”
Kadınların iş dünyasındaki yerini artırmak için sistemin topyekûn değişmesi gerektiğini ifade eden Eroğlu, "Kanunlar, kreş açma zorunluluğunu sadece kadın çalışan sayısına bağladığı sürece, işveren kadınları işe almak istemiyor. Kreş yükümlülüğünün 150 kadın çalışan yerine, toplam 150 çalışan üzerinden hesaplanması gerekiyor" dedi. Kadınların kariyer yolculuğunda karşılaştıkları "cam tavan", "cam uçurum" ve "cam duvar" kavramlarını örnek veren Eroğlu, "Bu görünmez engellerin kaldırılması için kadınların daha fazla bir araya gelerek güç birliği yapması gerekiyor" dedi.
“İYİ ÖRNEKLER KONFERANSI VE CEO ZİRVESİ DÜZENLEYECEĞİZ”
Oya Eroğlu, GİFED olarak Türkiye’deki kadın dernekleri ve federasyonlarıyla ortaklaşa bir "İyi Örnekler Konferansı" düzenleyeceklerini duyurdu. Bu konferansta, başarılı projeleri ve kadın girişimcilerin iyi örneklerini paylaşacaklarını belirtti. Ayrıca, "CEO Zirvesi" etkinliğinin 2024 yılında Bursa’da düzenleneceğini açıkladı. "Bu zirvede, yönetim kademelerinde eşit temsili sağlamak amacıyla kadın ve erkek konuşmacıların sayısının eşit olmasını sağlayacağız" dedi.
“ULUSLARARASI KADIN LİDERLER İTTİFAKI: AWOLE”
Eroğlu, Türkiye’nin de dahil olduğu 17 ülkenin iş kadınları dernekleriyle kurulan Küresel Ekonomilerde Kadın Liderler İttifakı (AWOLE) hakkında bilgi verdi. "Bu ittifak, Doğu Avrupa, Türkiye Cumhuriyetleri ve Balkanlar’daki iş kadınlarını bir araya getiriyor. Hem ticaret hem de kültürel etkileşim alanında büyük bir ağ kuruyoruz" dedi. 24 ülkeden kadın girişimcinin katılımıyla Kocaeli’de düzenledikleri fuarın bu çalışmanın önemli bir parçası olduğunu belirten Eroğlu, "Amacımız, kadınların daha fazla ticari fırsata ulaşmasını sağlamak" dedi.
“GİRİŞİMCİ KADIN SAYISI ARTIYOR”
Eroğlu, Türkiye'de kadın girişimcilerin %66’sının 40 yaşından sonra kendi işini kurduğunu ve bu oranın dikkat çekici olduğunu belirtti. "Bu, kadınların belli bir yaşa kadar ailevi sorumluluklar nedeniyle hayallerini ertelediklerinin bir göstergesi" dedi. GİFED olarak, kadın girişimcilerin erken yaşlarda desteklenmesi gerektiğini savundu.
“AYDIN’DA KOLEKTİF HAREKET GEREKLİ”
Aydın’a gerçekleştirdiği ziyaret sırasında ildeki yerel yönetimlerle bir araya gelen Oya Eroğlu, Aydın’daki iş kadınlarının "kolektif bilince" ihtiyaç duyduğunu ifade etti. "Aydın İş Kadınları Derneği (İŞKAD) bu ihtiyacı görerek federasyonun kurucu üyelerinden biri oldu. Kolektif bilincin geliştirilmesiyle Aydın’daki kadın girişimcilerin daha güçlü bir yapıya kavuşacağını düşünüyoruz" dedi.
“BİZİ İZLEMEYE DEVAM EDİN”
Oya Eroğlu, "Liyakat esasına bağlı olarak eşitlik sağlanana kadar daha gidecek çok yolumuz var" diyerek sözlerini tamamladı. GİFED’in kadın girişimciliğini destekleyen projelerine ve federasyonun etkinliklerine daha fazla kadının katılmasını istediğini belirtti. (SELİME AYDEMİR)
ÖNEMLİ NOT: Bu sayfalarda yayınlanan okur yorumları okuyucuların kendilerine ait görüşlerdir.